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月嫂的定位应该明确

编辑:福州仁爱月嫂服务中心  时间:2013/01/14  字号:
摘要:月嫂的定位应该明确

   随着奥运年的来临和奥运热,今年以来,月嫂的需求量持续走高。而且每年的8月至10月是生育高峰,月嫂的需求量只增不减。但是随之而出现的问题也越来越多,越来越明显了。一些月嫂只会做保姆的工作,远远达不到雇主的需求。月薪2000多元请来的月嫂,却只会干保姆的活。雇主连换3人都不满意,认为自己的钱花得不值。月嫂也叫苦不迭,称自己并非专业医护人员,雇主要求过高。这就是对月嫂的定位不明而造成的尴尬。
  月嫂是专业护理产妇与新生儿的家政服务员。月嫂作为家政业的一项新生内容,是医学护理向家庭的一种延伸。通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身,目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在2000-4000之间。涉外更加丰厚。
  围绕母婴健康这一中心,月嫂具有很强的角色意识,与雇主之间不是传统认识上的“主仆”关系,也不是简单层面上的家庭保姆。除了每天负责产妇及婴儿的起居饮食、烹制美味可口的“月子餐”外,还要提供月子护理、育婴、母婴健康咨询服务,具体包括产妇护理(营养调理、合理进餐、产后心理疏导、协助产妇恢复体能)、生活料理(协助产妇沐浴、为产妇洗衣、整理卧房、保持休息室清洁)、新生儿护理(新生儿喂养、新生儿黄疸观察)、生活料理(为新生儿洗澡、清洗婴儿尿布与衣物、婴儿用品消毒)、新生儿潜能开发(新生儿的呵护,为新生儿按摩,记生长记录)等。

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